{"id":2082,"date":"2017-01-08T09:29:20","date_gmt":"2017-01-08T08:29:20","guid":{"rendered":"http:\/\/dev.sgv-champagne.fr\/?page_id=2082"},"modified":"2025-08-13T13:14:45","modified_gmt":"2025-08-13T12:14:45","slug":"les-services","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.sgv-champagne.fr\/?page_id=2082","title":{"rendered":"Les services du SGV"},"content":{"rendered":"

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Le Service Relations Syndicales \/ ODG<\/h2>\n

Accompagne \u00e9lus syndicaux, commissions syndicales et groupes constitu\u00e9s du vignoble : \u00e9tudes sur la gestion de l’appellation, protection des terroirs, am\u00e9nagement des structures, environnement, foncier. Organise et anime les sections locales, communique sur l’action syndicale, les dossiers en cours et informe les adh\u00e9rents.
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Depuis 2008, le SGV Champagne est agr\u00e9\u00e9 par l’INAO en tant qu\u2019ODG. G\u00e8re et contr\u00f4le l\u2019appellation Champagne : cahier des charges (mises \u00e0 jour, adaptations r\u00e9glementaires), pr\u00e9servation des terroirs, contr\u00f4le des conditions de production.<\/p>\n

Le service Juridique et Fiscal<\/h2>\n

Diffuse aupr\u00e8s des vignerons adh\u00e9rents les informations juridiques sur le droit, la fiscalit\u00e9 et la r\u00e9glementation viticole. Assiste les adh\u00e9rents en cas de besoin (recouvrement amiable, clients douteux), travaille sur les dossiers li\u00e9s aux pr\u00e9occupations des viticulteurs et porte les revendications syndicales.<\/p>\n

Le service Employeurs<\/h2>\n

Accompagne les viticulteurs-employeurs dans la gestion quotidienne de leur personnel : droit social, formations, outils pratiques, consultation juridique ou \u00e9tude personnalis\u00e9e, proc\u00e9dures disciplinaires, paie (prestations ou Viti-p@ie). Soutien \u00e9galement la d\u00e9l\u00e9gation des employeurs, dans une mission de repr\u00e9sentation et de d\u00e9fense des employeurs de main-d\u2019\u0153uvre viticole champenoise.<\/p>\n

Le service CRD<\/h2>\n

Depuis 1971, le SGV Champagne assure la distribution des capsules repr\u00e9sentatives de droits (pastille verte sur coiffe qui certifie que le producteur s’est acquitt\u00e9 de ses droits et permet \u00e0 la bouteille de circuler librement sur le territoire fran\u00e7ais), vente de plusieurs gammes de coiffes (dont CLO\u00c9, coiffe intelligente) en magasins, en ligne et en livraison \u00e0 domicile.<\/p>\n

Le service d’aide \u00e0 la digitalisation<\/h2>\n

Accompagnement personnalis\u00e9 pour soutenir les vignerons dans leurs d\u00e9marches informatiques sur les diff\u00e9rents outils : Extranet, Vitiquette (\u00e9tiquetage), Webshop CRD. Support par t\u00e9l\u00e9phone et e-mail.<\/p>\n

La Documentation et Valorisation<\/h2>\n

Centre de ressources : presse, archives, documentation technique et historique, pour partager et valoriser la connaissance, l’information autour de la vigne, du vin, de l\u2019histoire et de la culture syndicale aupr\u00e8s des collaborateurs, des adh\u00e9rents et des chercheurs.<\/p>\n

La Champagne Viticole<\/h2>\n

Magazine mensuel \u00e9dit\u00e9 par le Syndicat G\u00e9n\u00e9ral des Vignerons de la Champagne depuis 1909, informe les vignerons et acteurs de la famille champenoise. La quasi totalit\u00e9 du magazine et des divers guides sont produits en interne avec l\u2019appui de pigistes.<\/p>\n

Champagne de Vignerons<\/h2>\n

Banni\u00e8re collective cr\u00e9\u00e9e en 2001 pour promouvoir les champagnes \u00e9labor\u00e9s par le vignoble, renforcer l’image du m\u00e9tier de vigneron et valoriser ses produits. Soutenir la commercialisation via des salons (en France ou \u00e0 l’\u00e9tranger), des actions presse et grand public, des conseils \u00e0 la commercialisation.<\/p>\n

La Communication Institutionnelle<\/h2>\n

Met en valeur le SGV Champagne et ses actions men\u00e9es au quotidien : communication politique, interne, digitale (r\u00e9seaux sociaux, site internet, site extranet, webinaire), relations presse, supports papier et web.<\/p>\n

Les services supports<\/h2>\n

Ressources Humaines : accompagnement des collaborateurs tout au long de son parcours professionnel et strat\u00e9gies.<\/p>\n

Informatique : mat\u00e9riel (r\u00e9seau, serveurs, t\u00e9l\u00e9phonie), conseils de logiciels pour les diff\u00e9rents m\u00e9tiers.<\/p>\n

Moyens G\u00e9n\u00e9raux : soutien technique, maintenance des locaux, logistique, hygi\u00e8ne et s\u00e9curit\u00e9.<\/p>\n

Comptabilit\u00e9 : bilan, comptes de r\u00e9sultat, outils de gestion.<\/p>\n

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