Conformément à la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, l’UES SGV/AG2C mesure et publie son index de l’égalité professionnelle Femmes / Hommes.
Notre index de l’égalité professionnelle Femme / Hommes est de 87/100 et se décompose comme suit :
| Critères | Résultats |
|---|---|
| 1. Ecarts de rémunération entre les femmes et les hommes | 34/40 |
| 2. Ecart de répartition des augmentations individuelles de salaire entre les femmes et les hommes | 35/35 |
| 3. % de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé de maternité | NC |
| 4. La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations | 5/10 |